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某公司员工的工资计算方法如下: (1)工作时数超过120小时者,超过部分加发15%。(2)工作时数低于60小时者,扣发700。(3)其余按每小时84元计发。

要计算员工的工资,需要根据工作时数的不同情况应用不同的计算方法。 设员工的工作时数为$h$小时,基本工资率为$84$元/小时。 1. 如果工作时数超过120小时,即$h > 120$,则前120小时按基本工资率计算,超过部分按基本工资率的115%计算。工资计算公式为: $W = 120 \times 84 + (h - 120) \times 84 \times 1.15$ 2. 如果工作时数低于60小时,即$h < 60$,则工资按基本工资率计算后减去700元。工资计算公式为: $W = h \times 84 - 700$ 3. 如果工作时数在60小时到120小时之间,即$60 \leq h \leq 120$,则工资按基本工资率计算。工资计算公式为: $W = h \times 84$ 员工的工资$W$可以根据工作时数$h$使用上述三个公式之一来计算。 [2024-09-27 09:01:12 | AI写代码神器 | 268点数解答]

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