# 支部在党建关键领域存在的突出问题剖析 ## 对党的自我革命认识不够深刻 在对党的自我革命的认识层面，支部存在浅尝辄止、理解片面的状况。部分党员将自我革命简单等同于组织生活中的批评与自我批评，未充分认识到自我革命是贯穿党的建设各方面、全过程的永恒课题。对于党的自我革命历史经验的学习缺乏系统性，未能深入探究从延安整风到当下全面从严治党等不同历史阶段自我革命的内在逻辑和时代价值。 在实际工作中，缺乏运用自我革命精神解决实际问题的能力。面对新的风险挑战和复杂情况，不能主动从自我革命的高度去审视工作中的不足，缺乏刀刃向内的勇气和魄力，存在因循守旧、固步自封的思想，制约了支部的创新发展和战斗力提升。 ## 党员干部增强党性有待加强 党员干部在增强党性方面存在短板。政治理论学习浮于表面，部分党员对党的理论知识学习不深入，满足于参加集中学习、阅读文件，缺乏自主学习和深入思考。对党的政治纪律和政治规矩认识不够深刻，在贯彻落实党中央决策部署时，存在打折扣、搞变通的现象，政治站位不够高，大局意识和核心意识有待强化。 在工作中，党性原则不够坚定。面对利益诱惑和复杂人际关系，部分党员不能坚守党性底线，存在形式主义、官僚主义倾向。在处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系时，容易出现偏差，不能始终以党的事业和人民的利益为重。 ## 权力规范运行存在漏洞 支部在权力规范运行方面存在明显问题。权力清单不够清晰明确，部分工作的决策权、执行权和监督权界限模糊，导致权力运行过程中出现职责不清、推诿扯皮的现象。在一些涉及重要事务的决策过程中，民主集中制原则执行不到位，存在“一言堂”或少数人说了算的情况，缺乏充分的民主讨论和科学论证。 权力监督机制不完善，内部监督流于形式。对权力运行的关键环节和重点领域缺乏有效的监督手段，监督主体责任不明确，监督力量分散，难以形成监督合力。外部监督渠道不畅，群众参与监督的途径有限，导致权力运行缺乏透明度和公信力。 ## 从严监督执纪力度不足 在从严监督执纪方面，支部存在宽松软的问题。纪律教育不够深入，部分党员对党的纪律和规矩缺乏敬畏之心，对违纪行为的危害性认识不足。在日常工作中，对一些轻微违纪行为缺乏及时有效的提醒和纠正，存在“老好人”思想，怕得罪人，不敢动真碰硬。 执纪问责不够严格，在处理违纪问题时，存在标准不统一、尺度把握不准的情况。对一些违纪情节较重的党员干部，处理方式偏轻偏软，未能起到应有的惩戒和警示作用。对执纪问责结果的运用不够充分，没有将其与干部的绩效考核、选拔任用等挂钩，导致监督执纪的权威性和严肃性受到影响。 ## 落实管党治党责任不到位 支部在落实管党治党责任方面存在层层递减的现象。支部书记作为第一责任人，对管党治党责任认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想，在党建工作上投入的时间和精力不足。对党建工作的谋划和部署缺乏系统性和前瞻性，不能结合支部实际情况制定切实可行的党建工作计划。 班子成员“一岗双责”落实不到位，只注重抓好业务工作，忽视了对分管领域党员干部的教育、管理和监督。在党建工作与业务工作融合方面存在脱节现象，不能将党建工作贯穿于业务工作的全过程，导致党建工作与业务工作“两张皮”，未能充分发挥党建工作的引领和保障作用。 [2025-08-21 23:10:51 | AI写文章 | 812点数解答]