# 气象局党组班子在党的自我革命认识方面对照查摆问题 党的自我革命是跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案，是党历经百年沧桑更加充满活力的奥秘所在。气象局党组班子深刻认识到自我革命的重要性，通过全面、深入的对照查摆，发现存在以下几方面问题。 ## 理论学习深度不足 对党的自我革命理论的学习停留在表面，缺乏系统性和深入性。在学习过程中，往往满足于参加集中学习、阅读文件和听讲座，对*总书记关于党的自我革命战略思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求理解不透彻。未能将理论学习与气象工作实际紧密结合，缺乏运用自我革命理论指导气象事业高质量发展的能力。例如，在学习相关理论后，未能及时将其转化为解决气象业务难题、提升气象服务水平的具体思路和有效举措。 ## 政治站位不够高远 在谋划气象工作时，有时没有从党的自我革命的政治高度来审视和推进各项任务。对气象部门在党和国家事业发展全局中的重要作用认识不足，缺乏从政治大局和战略全局的角度思考气象工作的主动性和自觉性。在应对气象灾害等重大任务时，更多地关注业务层面的工作，忽视了从自我革命的角度加强党的建设、提升干部队伍政治素质对保障气象工作顺利开展的重要意义。例如，在一些气象应急保障工作中，对党员干部的思想政治教育和党性锤炼不够，未能充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 ## 担当精神有所欠缺 在推进气象改革创新过程中，存在畏难情绪和求稳怕乱思想。面对气象事业发展中的深层次矛盾和问题，缺乏敢于担当、勇于负责的精神，不敢啃“硬骨头”，不愿触及深层次利益关系。在一些关键领域和重点环节的改革中，瞻前顾后、犹豫不决，缺乏改革的决心和勇气。例如，在气象业务技术体制改革、气象服务社会化等方面，虽然有改革的想法，但在实际推进过程中，遇到困难和阻力就容易退缩，导致改革进展缓慢。 ## 监督管理存在短板 内部监督机制不够健全，监督力量分散，监督手段单一，存在监督盲区和漏洞。对党员干部的日常监督管理不够严格，对一些轻微违规违纪行为未能及时发现和纠正，存在“宽松软”现象。在党风廉政建设方面，虽然制定了一系列规章制度，但执行不够严格，对制度落实情况的监督检查不到位。例如，在项目建设、资金使用等方面，存在制度执行不严格、监管不力的问题，容易引发廉政风险。 ## 创新意识不够强烈 在气象工作中，习惯于按传统模式和经验办事，缺乏创新意识和创新能力。对新技术、新方法、新理念的学习和应用不够积极主动，未能充分利用现代信息技术提升气象业务水平和服务质量。在气象预报预测、气象灾害防御等领域，创新成果较少，与先进地区相比存在较大差距。例如，在气象大数据、人工智能等新技术应用方面，起步较晚，应用水平较低，未能充分发挥新技术在气象工作中的优势。 ## 群众路线践行不够深入 在气象服务工作中，对群众的需求了解不够深入，服务的针对性和实效性不强。与群众的沟通交流不够密切，缺乏主动倾听群众意见和建议的意识和行动。在制定气象服务产品和政策措施时，未能充分考虑群众的实际需求和利益。例如，在气象灾害预警信息发布方面，虽然渠道较多，但信息的准确性、及时性和针对性还有待提高，未能满足群众对气象信息的多样化需求。 针对以上查摆出来的问题，气象局党组班子将以刀刃向内的勇气和决心，制定切实可行的整改措施，认真加以整改，不断提高党的自我革命能力，为气象事业高质量发展提供坚强的政治保障。 [2025-07-27 21:15:33 | AI写文章 | 830点数解答]