# 办班子成员增强党性对照查摆剖析 党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。办作为运转的核心枢纽，班子成员的党性修养直接影响到工作的效能与形象。通过深刻反思与对照检查，现查摆增强党性方面存在的问题。 ## 理论学习深度不足 办班子成员在理论学习上存在形式大于内容的现象。对党的理论政策学习多停留在表面，缺乏深入的钻研与思考。在学习新发展理念时，仅满足于参加集中学习和阅读文件，没有结合办实际工作深入探讨如何将新发展理念融入政务服务中。对于党的创新理论，没有做到学深悟透、知行合一，导致在实际工作中不能灵活运用理论指导实践，遇到复杂问题时缺乏理论支撑和科学方法。 ## 宗旨意识有所淡化 部分班子成员在工作中存在脱离群众的倾向。在制定政策和推动工作时，没有充分考虑群众的实际需求和利益。在处理一些民生问题时，习惯于坐在办公室听汇报、看材料，没有深入基层一线了解群众的真实想法和困难。对于群众反映的问题，有时存在推诿扯皮现象，没有及时有效地解决，导致群众对工作满意度不高。这反映出班子成员在思想上没有真正树立起以人民为中心的发展思想，宗旨意识有所淡薄。 ## 担当精神不够强 在面对急难险重任务时，部分班子成员存在畏难情绪和逃避心理。对于一些复杂的矛盾和问题，不敢主动出击，而是采取拖延和回避的态度。在推进重点项目建设中，遇到困难和阻力时，没有充分发挥主观能动性，积极协调解决问题，而是向上级领导请示汇报，等待指示。在工作中缺乏创新意识和进取精神，习惯于按部就班、墨守成规，缺乏勇于探索和敢于尝试的勇气，导致工作效率不高，工作质量难以提升。 ## 纪律执行不够严格 在工作纪律方面，部分班子成员存在自我要求不严的问题。在遵守工作时间、会议纪律等方面存在松懈现象，偶尔出现迟到早退、无故缺席会议等情况。在廉洁自律方面，虽然没有出现严重的违法违纪行为，但在一些细节方面还存在廉洁风险。在公务接待、办公用品采购等方面，没有严格按照规定执行，存在铺张浪费和超标准接待的现象。这说明班子成员在纪律意识方面还存在薄弱环节，需要进一步加强纪律教育和监督管理。 ## 团结协作意识不强 办工作需要各科室之间密切配合、协同作战，但部分班子成员在工作中存在各自为政、缺乏沟通协作的问题。在处理一些涉及多个科室的工作时，没有形成工作合力，而是相互推诿、扯皮，导致工作效率低下。在团队建设方面，缺乏有效的沟通机制和激励机制，班子成员之间缺乏凝聚力和向心力，没有形成良好的工作氛围。 针对以上查摆出来的问题，办班子成员将深刻反思，制定切实可行的整改措施，加强党性修养，提高自身素质，以更加饱满的热情和更加严谨的态度投入到工作中，为工作的高效运转和经济社会的发展做出更大的贡献。 [2025-08-05 15:26:54 | AI写文章 | 693点数解答]