设某公司的业务员工资的计算方法为：工资＝基本工资＋提成。 其中，提成的计算方法为： 当销售额<=10000元，只发基本工资1000元； 当销售额>10000元才可以拿提成,提成的比率为： 1)当销售额<=20000元，超出10000元的部分可按5%提成； 2)当销售额∈(20000,50000]元时,超出20000元的部分可按6%提成； 3)当销售额∈(50000,100000]元时,超出50000元的部分可按7%提成； 4)当销售额在100000元以上时，超出100000元的部分可按8%提成。 输入一个业务员的销售额(注意销售额的并不一定是整数)，计算其应发的工资额（保留2位小数）用c++

以下是用 C++ 实现计算业务员工资的代码： ```cpp #include <iostream> using namespace std; // 计算工资的函数 double calculateSalary(double sales) { double basicSalary = 1000; // 基本工资 double commission = 0; // 提成 if (sales <= 10000) { return basicSalary; } else if (sales <= 20000) { commission = (sales - 10000) * 0.05; } else if (sales <= 50000) { commission = (20000 - 10000) * 0.05 + (sales - 20000) * 0.06; } else if (sales <= 100000) { commission = (20000 - 10000) * 0.05 + (50000 - 20000) * 0.06 + (sales - 50000) * 0.07; } else { commission = (20000 - 10000) * 0.05 + (50000 - 20000) * 0.06 + (100000 - 50000) * 0.07 + (sales - 100000) * 0.08; } return basicSalary + commission; } int main() { double sales; cout << "请输入业务员的销售额: "; cin >> sales; double salary = calculateSalary(sales); printf("应发工资为: %.2f\n", salary); return 0; } ``` 额外需要注意的逻辑点： 1. 输入的销售额数据类型需要确保是有效的数值，要处理可能的输入错误。 2. 计算提成时的边界条件处理要准确，避免出现计算错误。 3. 考虑代码的可扩展性，如果提成规则有变化，修改代码是否方便。 [2024-11-21 10:00:19 | AI写代码神器 | 509点数解答]