# 县政协党组从严监督执纪：问题、整改与成效 ## 存在问题 县政协党组在从严监督执纪工作中存在多方面问题。在监督机制方面，监督力量分散，各监督主体之间缺乏有效的沟通与协作，尚未形成强大的监督合力。政协内部纪检小组、监督小组等各自为战，信息交流不畅，导致监督工作存在重复或遗漏的情况。监督内容不够全面深入，对政协履职过程中的一些隐形问题，如形式主义调研、敷衍提案等缺乏有效监督，对政协机关干部日常工作纪律的监督也存在时紧时松的现象。 制度执行不够严格。部分监督制度停留在纸面上，在实际操作中没有得到有效落实。例如，履职考核制度虽然明确了考核标准和流程，但在执行过程中，存在考核结果与实际表现不符的情况，考核结果的运用也不够充分，未能对起到有效的激励和约束作用。对于机关干部违反工作纪律的行为，处理不够严肃，存在大事化小、小事化了的现象，削弱了制度的权威性。 监督队伍建设有待加强。监督人员业务能力参差不齐，部分监督人员缺乏系统的纪检知识培训，对监督执纪的程序和方法掌握不够熟练，在发现问题、分析问题和解决问题的能力上存在明显不足。监督人员的工作积极性和主动性不高，存在畏难情绪，对一些复杂问题不敢深入调查，影响了监督工作的质量和效果。 ## 整改措施 针对监督机制问题，县政协党组重新整合监督力量，建立了统一的监督协调机制。成立了由政协党组书记任组长的监督工作领导小组，定期召开联席会议，加强各监督主体之间的沟通与协作，实现信息共享和工作联动。明确各监督主体的职责和分工，避免出现监督盲区和重复监督的情况。拓宽监督内容范围，制定详细的监督清单，涵盖政协履职的各个环节，包括调研、提案、协商议政等，加强对机关干部日常工作纪律的常态化监督。 为确保制度严格执行，县政协党组加强了制度宣传和教育，组织和机关干部深入学习各项监督制度，提高对制度的认识和理解。建立了制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查和评估，对执行不力的部门和个人进行问责。完善履职考核制度，优化考核指标和流程，确保考核结果客观公正。加强考核结果的运用，将考核结果与的续任、评优等挂钩，对违反工作纪律的机关干部，严格按照规定进行处理，维护制度的严肃性。 在监督队伍建设方面，县政协党组加大了培训力度，定期组织监督人员参加纪检业务培训和学习交流活动，邀请专家学者进行授课，提高监督人员的业务能力和综合素质。建立了监督人员激励机制，对工作表现突出的监督人员进行表彰和奖励，激发他们的工作积极性和主动性。加强对监督人员的日常管理和监督，要求他们严格遵守工作纪律和廉洁自律规定，确保监督工作的公正性和权威性。 ## 取得成效 通过一系列整改措施的实施，县政协党组在从严监督执纪方面取得了显著成效。监督合力明显增强，各监督主体之间的协作更加紧密，信息共享更加顺畅，监督工作的效率和质量得到了大幅提升。对政协履职的监督更加全面深入，的履职意识和责任意识明显增强，调研质量和提案水平显著提高。机关干部的工作纪律更加严明，工作作风得到了明显改善，工作效率大幅提升。 制度执行更加严格，各项监督制度得到了有效落实。履职考核制度的完善和考核结果的合理运用，激发了的履职热情，形成了良好的竞争氛围。对机关干部违反工作纪律行为的严肃处理，起到了很好的警示作用，维护了制度的权威性和严肃性。 监督队伍的整体素质得到了明显提高，监督人员的业务能力和工作积极性显著增强。他们能够更加熟练地运用监督执纪的程序和方法，及时发现和解决问题，为政协工作的健康发展提供了有力保障。监督工作的公正性和权威性得到了广泛认可，为县政协树立了良好的形象。 [2025-07-24 15:44:47 | AI写文章 | 903点数解答]